Вопрос #10849
Работодатель обвиняет в подложных больничных листах

Добрый день! Обратиться можно в отдел полиции с заявлением о возбуждении уголовного дела за клевету. Так же рекомендую обратиться в суд с иском о защите честного имени и возмещения морального вреда.

Здравствуйте.
Так это правда? Да, есть и необратимые риски ст.327 УК РФ срок.

Здравствуйте, Юлия.
В вашем случае нет необходимости и обязанности исполнять работу, не предусмотренную условиями трудового договора и должностной инструкции. В случае истребования с Вас работодателем объяснений, напишите объяснительную, в которой изложите факт поручения вам работы, несоответствующей требованиям договора, инструкции и Закона. Снимите с объяснительной копию и зарегистрируйте у секретаря. Ответственность работодателя возникнет, если им будут совершены незаконные действия, после вашего отказа(выговор, замечание, увольнение). В случае наступления названных последствий, обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд, за восстановлением Ваших нарушенных прав(отменой актов работодателя) , с указанием на конкретные нарушения, связанные с данными противоправными действиями работодателя.
За нарушение трудового законодательства, работодатель может понести следующие виды ответственности:
административную;
материальную;
гражданско-правовую;
уголовную.

В государственную инспекцию по труду, прокуратуру, полицию, суд.