31.05
Вопрос #27794
отпуск по уходу за ребенком
Автор:
Татьяна ,
Город: Псков / обл Псковская,
31.05.2018 09:33:36
Суть вопроса:
19 августа 2018 г ребенку исполняется 3 года, и 20 августа я должна приступить к работе.могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком,т.к в садик ребенка берут только с сентября?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.05.2018 10:38
Добрый день!
Татьяна, трудовое законодательство не предусматривает возможности продления отпуска по уходу за ребенком до трех лет по просьбе работника. Однако, если обязанность предоставления работодателем отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за ребенком до трех лет на несколько месяцев по просьбе работника закреплена в коллективном договоре (предприятия, организации, учреждения), то работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск. В случае, если такая обязанность работодателя не предусмотрена коллективным договором, то получить отпуск без сохранения заработной платы Вам возможно только по соглашению с работодателем. Необходимо подать директору письменное заявление с просьбой предоставить Вам данный отпуск, указав уважительные причины. Исходя из моей практике, работодатели часто соглашаются на это.
Желаю удачи в решении вашего вопроса!
Татьяна, трудовое законодательство не предусматривает возможности продления отпуска по уходу за ребенком до трех лет по просьбе работника. Однако, если обязанность предоставления работодателем отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за ребенком до трех лет на несколько месяцев по просьбе работника закреплена в коллективном договоре (предприятия, организации, учреждения), то работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск. В случае, если такая обязанность работодателя не предусмотрена коллективным договором, то получить отпуск без сохранения заработной платы Вам возможно только по соглашению с работодателем. Необходимо подать директору письменное заявление с просьбой предоставить Вам данный отпуск, указав уважительные причины. Исходя из моей практике, работодатели часто соглашаются на это.
Желаю удачи в решении вашего вопроса!
31.05.2018 10:51
Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы , продолжительность которого определяется между работником и работодателем.
31.05.2018 12:24
Здравствуйте! Возможна подача работодателю заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы