18.06
Вопрос #28201
Нарушение условий труда работника
Автор:
Катя ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
18.06.2018 11:09:04
Суть вопроса:
Здравствуйте,я работаю фармацевтом.Закрываю аптеку одна в 21.00,считаю,что это очень опасно.Подскажите пожалуйста,нормативные акты,на которые можно сослаться в данном случае?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.06.2018 13:23
Приветствую. В чем опасность?
Для полного ответа необходим анализ трудового договора
Для полного ответа необходим анализ трудового договора
18.06.2018 19:05
Здравствуйте! В соответствии с трудовым договором Вам необходимо изучить предусмотренный в нем режи рабочего времени.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором ( статья 100 Трудового кодекса РФ ).
Возможно подать работодателю заявление об изменении режима рабочего времени. Возможно согласовать с работодателем размер компенсации за работу в позднее время.
Надеюсь, что мой ответ помог Вам в Вашей проблеме.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором ( статья 100 Трудового кодекса РФ ).
Возможно подать работодателю заявление об изменении режима рабочего времени. Возможно согласовать с работодателем размер компенсации за работу в позднее время.
Надеюсь, что мой ответ помог Вам в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы