15.02
Вопрос #36960
Человек попал под сокращения
Автор:
Ирина ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
15.02.2019 14:29:14
Суть вопроса:
Здравствуйте, у меня вопрос, работаю на пол ставки воспитатель и ставка ночная няня, сейчас хотят ставку воспитателя сократить а ночной няни прибавить часы...с 15.00 до 19.00 это часы работы воспитателя, а 19.00 и до 8.00 это ночная няня. Если меня сократят эти пол ставки, мне положено какие то выплаты??? А если ночным они хотят прибавить время, то есть с 16.00 до 8.00 это по закону, так можно издеваться, или все-таки выдумки директора?? Благодарю за ранее.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.