Вопрос #4879
Увольнение под давлением

Добрый день! У меня сложилась следующая ситуация: я работаю в банке, и на работу в наш отдел, на декретную должность, принимают сына сотрудницы банка, занимающей высокий пост (его сократили на прежней работе). Временная должность, конечно, не может устраивать нового сотрудника и его маму. Сразу же начинается компания, цель которой - заставить меня уволиться, освободив место новому сотруднику. Я работаю в этой компании 10 лет, никогда не было претензий к моей работе. Но вдруг оказывается, что я ..... неэффективный сотрудник. Постоянное моральное давление, подчеркивание того, что из 10 сотрудников отдела только я являюсь неэффективным в работе и намеки на то, что неплохо бы написать заявление об увольнении по соглашению сторон, привело к тому, что я все-таки написал это заявление. В качестве "компенсации" мне предложили временно (2 месяца), до выхода декретницы из отпуска, продолжить работу и заодно активно начать поиски новой. Поэтому сразу же предложили написать заявление о приеме на работу "на время отпуска по уходу за ребенком такой-то - такой-то....". Скажите, пожалуйста, правомерно ли поступил работодатель и каковы в этом случае мои шансы на восстановление справедливости? Могу ли я восстановиться на работе в прежней должности, если заявление об увольнении я написал под психологическим давлением! Спасибо!