11.01
Вопрос #50222
подписание документа о нахождении в здании во время ремонта
Автор:
Евгения ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
11.01.2020 17:58:22
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в дет. саду младшим воспитателем. Недавно у нас протекла крыша. Будут производить капитальный ремонт крыши. Детей всех распределили по другим садам. Сотрудников на время ремонта оставляют в здании и требуют написать согласие на нахождении в здании во время ремонта кровли.
1. Чем грозит подписание данного документа?
2. Допустимо ли вообще нахождение сотрудников во время капитального ремонта кровли?
1. Чем грозит подписание данного документа?
2. Допустимо ли вообще нахождение сотрудников во время капитального ремонта кровли?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.01.2020 18:35
Здравствуйте, Евгения! В первую очередь ставится вопрос о соблюдении элементарных мер безопасности при проведении капитального ремонта крыши здания. При выполнении таких работ нахождение людей в здании опасно и рискованно, поэтому подписывая соглашение о нахождении в здании в этот период, Вы берёте на себя самостоятельную отвественность и риски, связанные с пребыванием в помещении во время капитального ремонта кровли. Честно сказать, какое-то странное требование у руководства детского садика!!!!
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.