26.05

Вопрос #53879
Выплаты за период пандемии

Автор:

Татьяна , Город: Астрахань / обл Астраханская, 26.05.2020 12:46:26

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю официально на пол ставки в салоне красоты,имею ли я право на выплату за период пандемии? Если да,то в каком размере ? И от какой статьи ТК отталкиваться,добиваясь выплат?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.05.2020 15:20

Здравствуйте, Вы имеете право на выплату в соответствии с пунктом 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Оплата данного периода производится исходя из среднего заработка работника.

Если Ваш работодатель не будет оплачивать данный период времени, то Вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и к работодателю будут приняты меры, которые обеспечат Вам получение денежных средств.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Добрый день. Если вы работаете официально, работодатель обязан вам сохранить зарплату. Размер ее зависит от вашей официальной заработной платы, которая указана в трудовом договоре, в расчёт идёт средний заработок. В Указах президента, о мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологически благополучия (объявления нерабочих дней), прописано что заработная плата сохраняется 

Другие вопросы:

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.