22.03

Вопрос #66631
Права структурного подразделения учреждения дополнительного образования

Автор:

Мария , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 22.03.2023 17:36:17
подписаться

Суть вопроса:

Какое делопроизводство ведет структурное подразделение? Имеет ли право структурное подразделение иметь свой бланк для оформления писем или должен быть единый бланок как для учреждения так и для его структурного подразделения?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.6
22.03.2023 18:13

Добрый день. Участие структурных подразделений в ДОУ организации обязательно. Свой бланк иметь может.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
22.03.2023 18:49

Здравствуйте. Здесь могут быть оба варианта. Структурное подразделение может использовать как бланк учреждения, так и иметь собственный бланк со своими данными. Ни то, ни другое не запрещено. 

Ответить
Пользователь: Мария  
23.03.2023 09:04

Скажите, а каким документом или законом подтверждается что это не запрещено? Спасибо!

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
22.03.2023 19:38

Отделы - это подразделения юридического лица. Юридическое лицо в лице своего руководства отвечает за деятельность подразделений, включая отделы. Если очень коротко

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.03.2023 23:53

Здравствуйте, структурное подразделение может иметь свой бланк с указанием своих данных и реквизитов.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
Автор: Антон Ответов: 6 Подробнее
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
Все вопросы