06.07
Вопрос #9905
трудовые споры
Автор:
Ольга,
Город: Казань / Респ Татарстан,
06.07.2016 20:23:35
Суть вопроса:
Что делать, если работодатель заставляет уволиться....в ином случае обещал Выдумать причину....якобы из-за того, что второе высшее получаю...
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.07.2016 21:30
Добрый вечер! Для начала заявление незаконном принуждении к увольнению в инспекцию по труду и прокуратуру, затем дождитесь ответа и действуйте по ситуации, возможно придется судиться с работодателем. В любом случае защищайте свои законные права.
07.07.2016 11:01
Добрый день, расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможна в случаях предусмотренных ст. 81 ТК РФ . Скорее всего работодатель будет и дальше на Вас давить и предлагать уволиться по собственному желанию. Не давайте причину работодателю Вас уволить, строго соблюдайте правила внутреннего трудового распорядка и выполняйте свои трудовые обязанности. Можете написать жалобу в Инспекцию труда.
Имейте в виду, что существуют сроки для обращения в суд по трудовым спорам согласно ст. 392 ТК РФ «обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.»
Имейте в виду, что существуют сроки для обращения в суд по трудовым спорам согласно ст. 392 ТК РФ «обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.»
07.07.2016 11:25
Отпускать вас на сессии по второму высшему - это его право, а не обязанность. Вы должны исключить возможность предъявления к вам каких-либо претензий со стороны работодателя. Уволить человека не так просто, как многим кажется.
03.09.2016 21:54
Понуждение к увольнению наказывается. В случае, если это произойдет, вы имеете право обжаловать это в трудовой инспекции сначала. Но вам нужно в течение месяца после увольнения это сделать.
Другие вопросы:
#68484
14.05.2024 (14:19)
Фальсификацию доказательств стоит заявлять в гражданском суде по ЗащПП?
Подскажите фальсификацию доказательств стоит заявлять в гражданском суде по ЗащПП?
У нас ситуация, сторонний человек сделал нашу печать по оттиску. Потом сделал левый договор в котором он написал что он директор. Взял деньги от клиента. Сделал и поставил бракованный товар. Клиент подал в суд на нас.
В полицию подали. Пришел отказ, пока нет убытков мол.
Выходит: Фальсификация печати. Фальсификация договора от компании, не имея полномочий. Принятие наличных по приходнику себе в карман якобы от лица компании.
Процесс идет пока в первой инстанции.
Стоит написать заявление в суд по ГПК РФ Статье 186?
#68482
14.05.2024 (12:09)
Куда направить жалобу на бездействие полиции
Здравствуйте уважаемые юристы. Было написано заявление месяц назад , но по настоящее время тишина. Никто не звонил и ничего не присылали по почте. После написания заявления через две недели я сам позвонил в дежурную
часть и уточнил , кому было передано заявление о повреждении автомобиля лицами , которые мне неизвестны, мне сообщили , что участковому , но трубку не берет участковый , на месте нет. По настоящее время нет вообще никакой информации, что делать ?
#68465
07.05.2024 (17:33)
Аварийный 12 -МКД
Уважаемые юристы,что означает этот указ? Собственники сами устанавливают дату и сносят за свой счёт или Администрация сносит и собственникам счёт выставляют?И ещё вопрос -за капремонт счета оплачивали и как их востребовать на тот же снос дома хотя бы?